人事处(党委教师工作部）

校属各单位：

  为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及教育数字化战略行动部署，落实立德树人根本任务，主动适应数智化时代高等教育变革和新要求，进一步提升我校教职工队伍的专业素养和业务能力，根据学校整体工作部署，现就2026年暑期全体教职工集中学习培训及研讨有关事项通知如下：

  一、指导思想与总体目标

  本次集中学习培训及研讨以“强师德、提能力、促转型”为主题，旨在引导全体教职工准确把握高等教育高质量发展的新形势，聚焦我校“人才培养方案修订”“AI赋能教学”“学生职业规划培养”“产教融合”等重点工作，通过学习培训及研讨统一思想、凝聚共识，为新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础。

  二、参训人员

  各单位全体在岗教职工。

  三、时间安排与组织形式

  本次集中学习培训及研讨总时长为一周（5天）。其中，7月8日至10日三天由学校统一组织（具体安排见附件1）；剩余时间由各单位自行安排，可在2026年7月13日至8月30日期间合理确定时长并编排具体日程。

  四、学习内容与形式

  各单位可采用集中学习、专题研讨、经验交流相结合的方式灵活组织培训。

  （一）教学单位

  学习培训及研讨内容可聚焦师德师风教育、人才培养方案落实、人工智能赋能专业建设与课程建设、AI工具赋能教学创新、教师授课竞赛备赛、专项“磨课”等。

  （二）非教学单位

  学习培训及研讨内容可聚焦师德师风教育、全国及全省教育大会精神、学校“十五五”发展规划、新颁布规章制度学习、AI工具在教育管理中的应用、上半年学期工作总结复盘、下半年新学期重点工作谋划、育人质量与管理服务改进措施等。

  五、相关要求

  （一）制定方案按时报备
  各单位须于2026年7月12日（周日）17:00前，确定本单位《集中学习培训及研讨实施方案》（含日程安排、学习研讨内容、组织方式等），教学单位将方案电子版发送至教师教学发展中心备案，非教学单位将方案电子版发送至人事处备案。

  （二）严格落实考勤管理
  本次学习培训及研讨是学校规定的集体活动，原则上不允许请假。确因特殊情况无法参训的人员，须提前向本单位负责人书面请假，经单位审批后统一报人事处备案。各单位须做好签到记录（签到表模板见附件2）。

  （三）扎实保障学习实效

  培训期间，全体教职工须认真做好学习笔记，各单位须指定专人记录学习培训及研讨内容（记录表模板见附件3）。

  （四）按时完成成果提交

  培训结束后，各单位须于2026年9月4日（周五）前向人事处提交以下材料：

  1.本单位培训工作总结（含主要做法、成效及存在的问题，1500字以内）；

  2.本单位培训签到表复印件或扫描件。

  如有相关疑问，可联系教师教学发展中心（81731893）、人事处（81730690）。

  特此通知。

 

  附件：1.学校统一培训议程安排

      2.签到表（模板）

      3.记录表（模板）

 

 

 

                                 人事处、教师教学发展中心
                                        2026年7月6日